[ivre blanc] Les 5 règles d’or pour réussir vos entretiens professionnels

Quand nous discutons avec des dirigeants de TPE/ TPI ou de PME /PMI nous faisons bien souvent le constat qu’ils connaissent mal, voire pas du tout l’entretien professionnel.

Ils se posent beaucoup de questions. :

✅ Est-ce que je suis obligé de mettre en place ces entretiens ?

✅ Qu’est-ce que je risque si je ne le fais pas ?

✅ En quoi ces entretiens me seront-ils utiles ?

Ils nous disent :

Nous on a déjà mis en place des entretiens annuels et nous n’avons déjà pas le temps de bien les faire alors consacrer encore du temps pour d’autres entretiens cela n’est vraiment pas possible !

C’est sûr ! Toutes ces questions et ces préoccupations sont bien légitimes.

Quand on est chef d’entreprise, on se doit d’être un minimum pragmatique et le business prime avant tout.

Le temps est précieux.

Et en même temps, ce sujet de l’entretien professionnel est un sujet qui est important.

Il l’est non pas uniquement du point de vue légal et des règles qu’il convient de respecter pour ne pas se créer des difficultés, mais aussi et surtout du point de vue de la gestion de ses ressources humaines

C’est toujours comme cela, le droit du travail tout seul ne compte pas

Vos collaborateurs attendent que vous donniez du sens à leur travail, mais aussi de la perspective en termes de contenus, d’évolutions de leurs compétences…

Et vous, vous faites sans nul doute face à des enjeux de recrutement et de fidélisation qui sont importants et stratégiques pour l’avenir de votre entreprise et de son business.

C’est pour vous permettre d’aller plus loin et de combiner efficacement les aspirations de vos salariés avec vos objectifs business que nous avons élaboré ce livre blanc.

Nous vous livrons des clefs pour :

👉 Intégrer les entretiens professionnels à votre stratégie business,

👉 Trouver un réel intérêt, et même du plaisir à conduire vos entretiens,

👉 Maîtriser leur contexte juridique et ainsi de sécuriser vos pratiques.

Pour le téléchargement, c’est par ici : 👇

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À propos de l’auteur

Claude GUILLOT

Avocat et Médiateur | Plus de publications

Claude conseille les chefs d’entreprise sur les aspects juridiques et RH de leur gestion sociale. Il assure aussi leur défense devant les juridictions dans le cadre des litiges qui les opposent avec les salariés ou les administrations.
Chez Human Avocats, notre équipe d’avocats accompagnes les entreprises en proposant une démarche transverse des problématiques juridiques et opérationnelles des RH et de la paie.

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