Mettre en place un système de rémunération variable
Sur devis
Pouvoir disposer d’un véritable outil au service de la performance de votre entreprise
Livrables
- Réaliser un audit de vos enjeux, de vos pratiques et de vos ressources
- Remettre en cause, le cas échéant, de vos pratiques sur le plan juridique (dénonciation d’usage,… )
- Construire un système de rémunération variable adapté
- Analyser les coûts sociaux et fiscaux
- Elaborer des supports propres aux nouvelles modalités de rémunération (avenants, lettre d’objectifs, …)
- Vous conseiller sur l’élaboration du plan de paie
- Vous accompagner sur la conduite du changement (communication, information/consultation CSE,…)
Les atouts de Human Avocats
- En plus de la maîtrise du contexte juridique, une expérience pratique des enjeux RH et de la paie
Notre Avantage Digital
- Convention d’honoraires dématérialisée
- Echanges et partage de documents via un espace client sécurisé
- Paiement en ligne
Apport managerial
- Notre accompagnement sur la conduite du changement permet de maîtriser les aspects sensibles liés au sujet de la rémunération